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如何規(guī)避年后“離職潮”?
過(guò)完年,HR紛紛抱怨:?jiǎn)T工負(fù)能量急劇膨脹,離職率、流動(dòng)率也同步上升。羅列的原因有很多,除了“感性”的節(jié)后綜合癥和跳槽熱潮,還有的是...
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日期:2021-05-05
如何提高個(gè)人的職場(chǎng)魅力?
這是一個(gè)越來(lái)越“以貌取人”的年代。據(jù)說(shuō),只需30秒,你的客戶或你的面試官就會(huì)在他們心目中給你下一個(gè)“定義判決”:能不能爭(zhēng)取到某張訂...
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日期:2021-04-30
辦理員工入職手續(xù)時(shí)需要注意的事項(xiàng)!
對(duì)于新員工的入職手續(xù)辦理,每個(gè)企業(yè)都有自己的標(biāo)準(zhǔn)和流程,辦理過(guò)程并不復(fù)雜,卻存在著很多的風(fēng)險(xiǎn)。因此,為新員工辦理入職手續(xù)成為了HR...
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日期:2021-04-26
如何贏得面試官的青睞?
被邀約面試,那么恭喜,離拿到offer又近了。如何在面試官面前再拿“高分”,以下為小編,供參考:Being invited f...
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日期:2021-04-22
獵頭顧問(wèn)如何挖人?
優(yōu)異的人才往往受教育程度高,職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富、技能強(qiáng)的人,我們獵頭顧問(wèn)也可以說(shuō)在為優(yōu)異的人才工作,但是那些優(yōu)異的人才往往不缺工作。...
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日期:2021-04-20
沒(méi)有離職證明的員工能讓他入職嗎?
盛先生應(yīng)聘上了上海某集團(tuán)公司的高 級(jí)電氣工程師崗位,研發(fā)部門和HR都對(duì)盛先生的能力很認(rèn)可,認(rèn)為他非常的適合,于是與其溝通了入職時(shí)間...
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日期:2021-04-15
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