企業(yè)選擇獵頭公司的真正原因是什么？ 隨著市場獵頭行業(yè)的發(fā)展，中人才的“隱蔽性”和“稀缺性”決定了尋找中人才和人才必須依靠獵頭公司的幫助。很多行業(yè)都在快速發(fā)...[查看更多]

獵頭為候選人爭取高薪酬的原因有哪些？ 獵頭公司和簡單的中介公司有很大不同。獵頭公司不對個(gè)人進(jìn)行收費(fèi)，中介公司誰需要對誰收費(fèi)，個(gè)人要找工作就對個(gè)人收費(fèi)，企業(yè)找人就向企業(yè)收...[查看更多]

適合做獵頭的人才需要具備那些素質(zhì)？ 獵頭公司給很多人一種神秘的感覺。夾在候選人和企業(yè)之間，與企業(yè)“周旋”，與候選人“聊一聊”，選拔和評價(jià)人才，完成他們的業(yè)績，并從中獲...[查看更多]

候選人如何提升職場競爭力？ 每個(gè)職場人都希望提升自己的職場競爭力，當(dāng)我們提升了自己的職場競爭力，無論遇到什么問題，都會如有神助，所向披靡。無論是晉升、轉(zhuǎn)崗還是...[查看更多]

人才能被算法算出來嗎？ 人類正經(jīng)歷一個(gè)算法上的時(shí)代，人工智能加大數(shù)據(jù)算法是目前更為炙手可熱的新型產(chǎn)業(yè)之一，與之前的工業(yè)自動(dòng)化技術(shù)不同，智能算法技術(shù)不但沖...[查看更多]

獵頭是服務(wù)于企業(yè)和人才之間的橋梁 對企業(yè)好處：1、企業(yè)需要用人時(shí)比較靈活，對人員的管理也比較方便，他們可以將很多事交給派遣機(jī)構(gòu)來完成，因此就不再為紛繁復(fù)雜的人事變動(dòng)...[查看更多]