獵頭的核心競爭力是什么? 做獵頭，如果撇開能力，即中招聘能力，我們只看可遷移的通用能力的話，我認(rèn)為主要鍛煉以下這些通用能力。As a headhunter,...[查看更多]

短期靈活用工需不需要簽合同？ 短期靈活用工是當(dāng)下很多企業(yè)會采用的，這樣的方式可以有效降低企業(yè)用人成本，提高企業(yè)效率，但會有不少企業(yè)不是很清楚，如果要采用短期靈活...[查看更多]

哪些技能和經(jīng)驗對于獵頭職業(yè)比較重要 1、敏銳的洞察力和判斷力：獵頭需求具有深化的了解企業(yè)客戶的需求，選擇契合企業(yè)客戶需求的人才進(jìn)行“對號入座”。這需求獵頭具有敏銳...[查看更多]

評判候選人穩(wěn)定性的5個維度 一個人進(jìn)入公司后未來發(fā)展的情況要受到很多因素的影響，例如企業(yè)的氛圍，同事上下級關(guān)系，擁有的資源，公司發(fā)展?fàn)顩r等各種因素，其中包括許...[查看更多]

如何向面試官展示你的深度？ 經(jīng)驗展示不僅是經(jīng)驗問題，而是許多經(jīng)驗之外的東西在影響著你的發(fā)揮。Experience presentation is not on...[查看更多]

獵頭顧問的電話溝通問題 1、電話面試溝通前的準(zhǔn)備1. Preparation before telephone interview communicati...[查看更多]