面試時(shí)間的長(zhǎng)短對(duì)求職者的意義！ 很多求職者都經(jīng)歷過(guò)很多場(chǎng)面試，有的面試十分鐘就結(jié)束了，有的卻聊了三四十分鐘。那你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)面試超過(guò)四十分鐘的比十分鐘就出來(lái)的錄取率...[查看更多]

人盡其才，物盡其用！ 人盡其才，物盡其用Make the best use of people and things如何用人，充分發(fā)揮人的長(zhǎng)處，避開(kāi)人的...[查看更多]

如何吸引和保留優(yōu)良人才？ 現(xiàn)在的時(shí)代是人力資源競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，人才是企業(yè)生存和發(fā)展的根本，而傳統(tǒng)的雇主時(shí)代隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也已宣告結(jié)束，大中型企業(yè)越來(lái)越注重人...[查看更多]

獵頭是如何提高工作效率的？ 1、建立工作列表1. Create work list隨時(shí)記下要做的工作，所有事情一目了然。Write down the work...[查看更多]

獵頭公司收費(fèi)在市場(chǎng)中的費(fèi)用貴不貴？ 　　想要知道獵頭公司收費(fèi)，也需要對(duì)整個(gè)行業(yè)做詳細(xì)的分析，獵頭公司在現(xiàn)在市場(chǎng)中的發(fā)展速度非常快，不管是提供高質(zhì)量的人才，還是在其他方...[查看更多]

如何正確處理與員工的沖突？ 　　作為一位好的管理者，你需要知道自己以及對(duì)方處理沖突的風(fēng)格，理解沖突產(chǎn)生的情況，并考慮你的選擇?！　?、你的基本風(fēng)格是什么？　　...[查看更多]